Το Career Adaptability θα μπορούσε να καλλιεργηθεί μέσω σεμιναρίων του ΟΝΕΚ στα Πανεπιστημία όπου διάφοροι experts από διάφορους τομείς θα έχουν την ευκαιρια να έρθουν να παρουσιάσουν το βιογραφικό τους, με το οποίο θα φαίνεται καθαρά προς τους νέους, ότι η επαγγεματική αποκατάσταση σε έναν τομέα δεν σημαίνει ότι προέρχεται και από τον αντίστοιχο κλάδο εκπαίδευσης. Θα μπορούσαν να συμμετάσχουν και εταιρίες/οργανισμοί για να φέρουν και εκείνοι παραδείγματα από διάφορες προσλήψεις που έκαναν όπου φαίνεται ότι πρότιμησαν εργαζόμενους με ένα πλουραλιστικό υπόβαθρο, ευέλικτους, γιατί αυτό τους ήταν πιο χρήσιμο παρά κάποιος ο οποίος είναι εκπαιδευμένος μόνο σε μία "τέχνη".